"Patientfokus och kvalitet får verkligen styra på Octapharma"

Varje dag året om går Octapharmas mikrobiologiska laboratorium på högvarv. Här arbetar Robert Westling och hans cirka 20 kollegor med att analysera prover, kvalificera instrument, skriva instruktioner och utbilda nyanställda. Just nu har Robert dock ett annat fokus – det nya datasystemet OctaLIMS, som efter två års intensivt arbete slutligen nu ska sjösättas.  

Ena dagen står han vid bänken och analyserar, nästa sitter han i möte om hur olika system kan förbättras. Robert Westling beskriver jobbet på mikrobiologiska labbet som varierat och utmanande, samt med stort fokus på effektivisering.  

– Det kan handla om allt ifrån större effektiviseringar som att implementera systemens inbyggda funktioner fullt ut, till minde förändringar som att kvalificera in ett nytt kylskåp. Vi jobbar konstant med förbättringsåtgärder och det är alltid välkommet att lyfta idéer på hur saker och ting kan förfinas och förbättras, berättar Robert. 

Growing together

På Octapharma finns stora utvecklingsmöjligheter. För Robert har detta blivit extra tydligt då han under de senaste två åren arbetat specifikt med ett projekt som handlar om att implementera ett nytt datasystem. Hösten 2025 markerar således en milstolpe för Robert och hans projektkollegor. Efter två års intensivt arbete blev det nämligen dags att steg för steg lansera OctaLIMS – Octapharmas nya laboratorieinformationssystem.  

– Det var otroligt intressant att släppa in alla användare och se hur systemet kommer till nytta i vardagen. Vi har testat det i en mindre grupp, men först när fler börjar arbeta i systemet ser vi verkligen vad det går för, berättar Robert. 

OctaLIMS är ett nav för hela laboratoriets dataflöde: från att råvarorna anländer till fabriken, genom alla provtagningar och tester i produktionen, ända fram till färdig slutprodukt. Här registreras resultaten, här hålls ordning på proverna och här byggs spårbarheten som är avgörande för patientsäkerheten. 
 
Även om lanseringen i augusti 2025 bara var första steget – fortsätter systemet rullas ut successivt under 2026 – känner Robert redan en tydlig stolthet. 

– I början kändes det nästan omöjligt. Men vi har jobbat hårt, bollat idéer med utvecklarna i Wien och hittat lösningar. Att stå här nu, redo att gå live, känns verkligen stort. Det är häftigt att vara med från start på en resa som kommer att påverka så många delar av verksamheten.

"Octapharma är familjeägt och inte börsnoterat, vilket gör att patientfokus och kvalitet verkligen får styra vårt arbete."

Products that matter

Robert började på Octapharma 2019 efter några år på Fresenius Kabi i Uppsala. Han fastnade snabbt för läkemedelsbranschen, och när han fick chansen att gå till Octapharma var valet enkelt. 

– Dels är det ett fantastiskt läge med en unik fabrik mitt i stan, men framför allt gillade jag kulturen. Octapharma är familjeägt och inte börsnoterat, vilket gör att patientfokus och kvalitet verkligen får styra vårt arbete. Att jobba med läkemedel innebär att tillverka produkter som faktiskt gör skillnad i människors liv, och det märks på stämningen här.  

A real family feel

Faktum är att det är just arbetsklimatet på Octapharma som är en av de stora styrkorna, enligt Robert. 

– På min avdelning har vi en kultur där jag upplever att ledarna är nära verksamheten och engagerade i medarbetarna. Det finns många möjligheter att lyfta förbättringsförslag och det är alltid välkommet med nya idéer, bland annat på våra veckovisa sektionsmöten. Det finns samtidigt en kultur där det är okej att göra fel, då löser vi det tillsammans och lär oss av det.  

Robert beskriver en stark laganda även i den arbetsgrupp av 20-talet medarbetare som utgör labbet.  

– Vi täcker upp varandra när det behövs och vi hjälps åt för att lösa problem. Vi har även en trivselgrupp som ordnar aktiviteter utanför jobbet, det kan vara allt från minigolf till karaokekvällar. Det bidrar verkligen till att vi blir mer än bara kollegor, vi blir vänner också, säger Robert.